“質量月”|以質量求生存，以質量求發展

       為進一步提高全體員工的質量意識，增強企業的質量文化建設和市場競爭力，營造“人人講質量、重品質”的良好氛圍，2022年9月份公司組織開展了“以質量求生存，以質量求發展”為主題的多種形式的“質量月”活動。 

     各車間班組積極響應活動號召，通過開展“讓員工細化自身工作細節，查找日常生產環節中發現的質量問題和隱患”自查自糾活動，對日常的質量問題隱患進行了一次自我排查和梳理。

     9月27日下午羅副總針對這些專項問題進行了針對性的培訓，并對近期出現的質量問題進行了回顧、討論、分析以及提出了整改措施。

     通過此次質量培訓，提升了員工的專業素養和質量意識，同時也讓大家意識到日常工作中的每道工序，每個環節都要做到精益求精，我們都是質量生產中的責任人，要將“人人關心質量、時時關注質量、事事追求質量 ”的質量意識真正落實到實際工作中。

     自“質量水平月”活動陸續開展以來，各車間班組除了完成日常的工作之前，積極學習質量方面的知識，在公司形成了濃厚的學習氛圍。

     九月份29日午后工廠性能操作部聯合行政處人事行政部組織性搞好了“2030年的質量月學識競賽方案”營銷活動，此前創新大賽方案由6個是指隊繳納，創新大賽方案便秘尷尬檢查經歷分為“開發項目團隊必解題”、“他人搶解題”、“開發項目團隊選解題”和“開發題”三個方面，主要是試探人高重量相關生活常識收儲和臨場表現程度。各團體賽組員拼口速、展技術實力，現廠不安激列、高潮時迭起，有效充分的增添了我廠銷售人員打牢的高重量的基礎相關生活常識和提高認識地上移的進取精神新貌。在在最后的開發題方面，各團體賽隊是指提高認識地上臺演講共享本身每天的真正工作的中的高重量思想，不使此前創新大賽方案在共享和國際裁判團的評倫中順利尾聲。

進行緊張感激動人心的角逐，塑料管道生產線上軋機帶表英文隊喜獲榮譽，收獲一級獎；結合材生產線上熱擠壓投料帶表英文隊收獲優秀獎，其余良好參賽者的員工也一人收獲多份參入獎。

      為表彰質量先進個人，提升全體員工的質量意識，在9月份公司還積極鼓勵員工通過自薦或班組推薦的方式，在生產一線評選一批“質量意識強，工作干勁足”的先進個人。

     這種生活有很大的升高了員工離職的工作的熱愛，引起了全體員工的性能思想意識，你我爭當性能標兵，建成了“你我擔心性能、更加重視性能”的豐富節日氣氛。

  “人身安全性能管控月”活躍雖已邁入結束，但特鋼人質問量管控的苛刻請求如繼往，使工廠攜起手來，從今天干起，從我干起，堅持“誰研發，誰承擔，誰管控，誰承擔”的人身安全性能管控管控心魂，堅守范圍人身安全性能管控人身安全范圍，用實際上的統一行動為工廠的人身安全性能管控和文化設計貢獻度戰斗力！